💰Bordro ve SGK Hizmetleri

Personel Yükümlülüklerinizi
Doğru ve Düzenli Yönetin

Çalışanlara ilişkin yükümlülüklerin doğru yönetilmesi, yalnızca bordro hazırlamakla sınırlı değildir. Ücret hesaplamalarından SGK bildirimlerine, işe giriş ve çıkış işlemlerinden mevzuat takibine kadar birçok adım; hem çalışanlar hem de işletmeler açısından zaman kaybı ve idari yaptırım riski taşır.

Hizmet Kapsamı

Bordro ve SGK Hizmetleri Neleri Kapsar?

Her işletmenin çalışan sayısı, organizasyon yapısı ve ihtiyaçları farklıdır. Bu nedenle bordro ve SGK süreçleri de işletmenin yapısına göre planlanmalıdır.

✓Aylık bordroların hazırlanması
✓SGK prim ve hizmet bildirimi süreçleri
✓İşe giriş ve işten ayrılış işlemleri
✓Personel özlük dosyalarına ilişkin danışmanlık
✓İzin, fazla mesai ve ücret unsurlarının bordroya yansıtılması
✓SGK teşviklerinin değerlendirilmesi
✓Mevzuat değişikliklerinin takip edilmesi
✓Personel süreçlerine ilişkin danışmanlık

Bordro Süreçlerinin Düzenli Yönetilmesi Neden Önemlidir?

Bordro, çalışan ücretlerinin hesaplanmasının ötesinde bir sorumluluk alanıdır. Ücret, vergi ve SGK yükümlülüklerinin doğru hesaplanması; çalışan haklarının korunması ve işletmenin yasal sorumluluklarını eksiksiz yerine getirebilmesi açısından kritik öneme sahiptir.

✓Ücret hesaplamaları doğru ve zamanında yapılır.
✓SGK prim bildirimleri planlı şekilde yürütülür.
✓Personel kayıtları güncel tutulur.
✓Olası idari riskler önceden görülerek gerekli önlemler alınır.

SGK Teşvikleri Doğru Değerlendiriliyor mu?

Pek çok işletme, yararlanabileceği SGK teşviklerinden haberdar olmayabiliyor ya da teşvik şartlarını tam olarak değerlendiremeyebiliyor. Teşviklerden yararlanılabilmesi için uygunluk şartlarının sağlanması kadar, başvuru ve bildirim süreçlerinin de doğru yönetilmesi gerekir.

Bu nedenle personel yapısının ve güncel mevzuatın düzenli olarak gözden geçirilmesi, işletmenin hak kaybı yaşamaması açısından önem taşır.

Bordro Süreçlerinde En Sık Karşılaşılan Hatalar

Personel süreçlerinde yaşanan sorunlar çoğu zaman hesaplamalardan değil, eksik bilgi veya düzensiz takipten kaynaklanır.

✓İşe giriş ve çıkış bildirimlerinin zamanında yapılmaması
✓SGK bildirimlerinde hata bulunması
✓Bordro kayıtlarının eksik hazırlanması
✓Personel bilgilerinin güncel tutulmaması
✓SGK teşviklerinin gözden kaçması
✓Mevzuat değişikliklerinin süreçlere yansıtılmaması

Ne Yapıyoruz?

Bordro ve SGK süreçlerini yalnızca aylık rutin işlemler olarak görmüyoruz. Amacımız, çalışanlara ilişkin yükümlülüklerin düzenli şekilde yerine getirilmesini sağlamak ve işletmenizin ihtiyaç duyduğu desteği yıl boyunca sunmaktır.

Tüm çalışmalarımızı mesleki etik standartlarına bağlı kalarak yürütürüz.

✓Bordro süreçlerini düzenli takip ederiz.
✓SGK bildirimlerinin zamanında hazırlanmasına destek oluruz.
✓Güncel mevzuat değişikliklerini yakından izleriz.
✓Teşvik uygulamalarını faaliyet yapınıza göre değerlendiririz.

İlgili Hizmetler

Bordro ve SGK süreçleri; muhasebe ve mali müşavirlik süreçleriyle koordineli yürütüldüğünde daha sağlıklı ilerler.

📊

Genel Muhasebe

Bordro ve SGK bildirimleriyle koordineli yürütülen düzenli muhasebe süreçleri.

Genel Muhasebeyi İncele →
💼

Mali Müşavirlik

İşletmenizin tüm mali süreçlerini bütüncül yöneten kapsamlı mali müşavirlik hizmeti.

Mali Müşavirliği İncele →
🏢

Şirket Kuruluş İşlemleri

Yeni kurulan işletmeler için kuruluş ve sonrasındaki personel yükümlülüklerinde yönlendirme.

Şirket Kuruluşunu İncele →

Kimler İçin Uygundur?

Bordro ve SGK hizmetimiz, faaliyet yapısına uygun şekilde planlanmak üzere çalışan istihdam eden tüm işletmeler için uygundur.

Çalışan istihdam eden tüm işletmelerYeni kurulan şirketlerLimited ve anonim şirketlerŞahıs işletmeleriÜretim yapan firmalarHizmet sektöründe faaliyet gösteren işletmelerHızla büyüyen KOBİ'ler

Sıkça Sorulan Sorular

Hayır. Bordro hizmeti; ücret hesaplamalarının yanı sıra SGK bildirimleri, işe giriş ve çıkış işlemleri, yasal kesintiler ve personel süreçlerine ilişkin birçok işlemi kapsar.

Teşviklerden yararlanma durumu; işletmenin faaliyet alanına, çalışan profiline ve yürürlükteki mevzuata göre değişiklik gösterebilir. Bu nedenle her işletmenin ayrı değerlendirilmesi gerekir.

Çalışma hayatına ilişkin düzenlemeler zaman içinde değişebilir. Güncel uygulamaların takip edilmesi, hem çalışan haklarının korunması hem de işletmenin yasal yükümlülüklerini eksiksiz yerine getirebilmesi açısından önem taşır.

Bilgi Alın

Bordro ve SGK Süreçlerinizi Güvenle Yönetin

Bordro ve SGK süreçlerinizi faaliyet yapınıza uygun şekilde planlıyor, mevzuata uyumlu ve sürdürülebilir bir yapı oluşturmanıza destek oluyoruz. Personel süreçleriniz hakkında bilgi almak için bizimle iletişime geçin.